一、企业方针：一流的团队，一流的管理，成就可持续发展的一流企业；一流的品质，一流的服务，铸就响誉国内外的一流品牌。一流的团队  培育素质高、业务精、意识强的职工队伍，凝聚智慧与合力，充分发挥职工的主动性和创造性，以此提升企业的战斗力。一流的管理  注重内部挖潜，苦练内功，在管理上做足文章；规范基础管理与流程再造，做到有章可循，执行必严，真正向管理要效益。一流企业 通过企业效益与社会效益的双丰收，树立企业良好形象，增强企业信誉度和美誉度。一流的品质 产品质量得到有效的控制，力求产品外观、结构与功都能得到用户的一致认可，以质量求生存、求发展。一流的服务 将服务贯穿于企业经营的全过程，全力做好售前、售中及售后服务，将顾客满意度始终作为企业各项工作的检验标准。一流品牌 在全球范围内实施名牌战略，以文化力推动竞争力，促进品牌影响力不断升级。 

二、企业精神：永不满足 不断超越 

永不满足 有问题，积极改善，有成绩，不安于现状。骄傲与满足都意味着会失去前进的动力和方向，就会止步不前，固守自封，无益于企业的创新与发展。 克服惰性，企业才会有创新的活力。 

不断超越 没有最好，只有更好。敢为人先，走别人没走过的路，尝试别人没尝试过事情。正恒人不会失斗志，并一定会在失败或成功中不断积累经验，保持最佳的精神状态，发挥最佳的能量，突破新的业绩和新的高度。 

三、企业目标：做大规模 做强品牌 创百年企业 

这是每个正恒人的共同目标。通过高层领导者实施正确的战略决策，通过中层管理者的有效实施，通过基层员工的支持与努力，我们一定会扎扎实实地朝这个宏伟的目标稳步迈进，共创企业一个又一个的辉煌。 

四、管理理念：管理有情 有效激励 制度无情 执行到位

管理有情 以人为本，实施人性化管理，让员工成为企业真正的主人，时刻感受到来自企业大家庭的温暖与关怀，让员工完全融入到企业团队中，充分实施自主管理，创造一个和谐的管理氛围。 

有效激励 激励是充分发挥员工主观能动性和创造性最有效的手段，让员工在工作过程中不断的获取尊重、认同和赞赏，使每个员工获得不同程度的工作的成就感和满足感，实现个人存在的价值。 

制度无情 公司制定的规章制度和工作程序，是全体员工的行为规范和要求，规章制度和国家法律法规一样，是“高压线”，任何人触犯都必须受到相应惩处，在制度执行上公司“严”字当头，用制度规范和约束员工的工作行为。 

执行到位 光有计划、目标、指令和规章制度是远远不够的，完整地领会和贯彻公司决策层的意图与方针，必须加大公司基层的执行力度，有效的促进管理目标的实现。 

五、员工岗位作风：细致 严谨 高效 

细节决定成败。公司要求每位员工从细处着手，不放过微小的工作细节，以严谨的心态投入工作，避免工作出错；追求高效率的工作方式完成当天应该完成的事情，以强烈的工作责任心做好本职。